Unternehmensengagement durch Ihre Auszubildenden

Informationen für Ausbilder

Programmierkurse vor Ort

Soft-Skills Ihrer Auszubildenden fördern

In vier Stunden geben Ihre Auszubildenden als Inspirer gemeinsam einfache Programmierkurse zu MakeCode, HTML/CSS und Python für Schulklassen der Stufen 6 – 11  – mit Spaß, ohne Leistungsdruck. Dabei erleben sie Selbstwirksamkeit, geben neu erlerntes IT-Kenntnisse direkt weiter und stärken ihre Soft-Skills, wie Online-Moderation, Teamwork und Lernen durch Lehren.

Ihr Unternehmen profitiert von:

  • Stärkung der Ausbildungsqualität und Attraktivität nach innen und außen
  • Employer Branding durch CSR-Engagement und Nachwuchsförderung
  • Interne Sichtbarkeit durch Testimonials und Intranet-Beiträge
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Kompetenzen stärken

  • Kommunikation: Wissen zielgruppengerecht erklären
  • Teamarbeit und Empathie: Zusammenarbeit mit Jugendlichen und Co-Inspirern
  • Selbstorganisation: Anleitung der Schüler*innen eines kleinen IT-Projekts
  • Präsentationsfähigkeit und digitales Auftreten: souverän in Gruppen sprechen
Schülerinnen und Schüler programmieren online mit IT-Profis

Motivation und Identifikation

  • Sinnvolles Engagement stärkt die Bindung ans Unternehmen
  • Direkte Erfolgserlebnisse durch begeisterte Teilnehmende
  • Stolz und Selbstwirksamkeit stärken das Selbstbewusstsein

Integration in die Ausbildung

  • Entspricht dem Ausbildungsrahmenplan für Fachinformatiker*innen
  • Ergänzt Lernziele wie Projektarbeit, Kundenorientierung, Schulung
  • Ideal für Soft-Skill-Module, Projektarbeit oder Wahlqualifikationen
Mädchen lernen programmieren

Umsetzung: Individuell und wirkungsvoll

Gerne begleiten wir Sie bei der gemeinsamen Planung und Abstimmung, wie wir das Engagement in Ihren Ausbildungsplan integrieren können.

Ablauf für Ihre Auszubildenden:

➡️ Onboarding:
Jeden Donnerstag bieten wir Online-Termine an und geben eine Einführung in alle Abläufe.

➡️ Vorbereitung und Auswahl des Konzepts:
Die Auszubildenden machen sich im Selbststudium mit den Konzepten vertraut.

➡️ Kurswahl und Checkin:
Die Auszubildenden können selbst entscheiden, welches Kurskonzept sie den Schüler*innen vermitteln wollen und buchen sich eigenständig in einen unserer offenen Schulkurse ein. Gerne auch als Team!

Wir freuen uns auf ihren Einsatz als Inspirer bei uns!

FAQ

Nein – die Hacker School übernimmt Organisation und Technik-Check (mit der Schule) und die Begleitung des Kurses mit einem Team-Inspirer.

Förderung zentraler Kompetenzen wie Kundenkommunikation, Problemlösen, Teamfähigkeit.

Ja – mit gezielter Integration als Projekt- oder Soft-Skill-Baustein.

Jasmin Rohrer, Projektmanagerin bei der Hacker School, als Porträt. Sie hat lange, braune Haare und schaut freundlich in die Kamera.

Ihre Ansprechperson

Jasmin Rohrer
Projektmanagerin Unternehmenskooperationen

jasmin.rohrer@hacker-school.de
+4915207258950